一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘網(wǎng)格信息管理員2名（具體崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；

2.身體健康、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，愿意履行義務(wù)，能保守工作秘密；

3.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求詳見(jiàn)附件1。

4.有一定政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，熟悉電腦及辦公軟件操作，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

5.年齡18周歲至38周歲（即1988年3月16日至2008年3月15日期間出生）。

6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的人員；曾被辭退或開(kāi)除公職的人員；曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；曾受過(guò)治安處罰的人員；受過(guò)行政、黨紀(jì)處分的人員。

三、招聘范圍

廣西北流市（以戶籍所在地為準(zhǔn)）

四、招聘辦法

（一）發(fā)布招聘公告

在北流政府門戶網(wǎng)、民樂(lè)鎮(zhèn)人民政府發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2026年3月16日至3月20日（5個(gè)工作日。上午8:00—12:00，下午15：00—18:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：民樂(lè)鎮(zhèn)綜治中心三樓（鎮(zhèn)政府大門對(duì)面）報(bào)名。

咨詢電話：0775-6663266（民樂(lè)鎮(zhèn)綜治中心）

3.報(bào)名需提交的材料：

（1）《報(bào)名登記表》（要求粘貼近期標(biāo)準(zhǔn)的2寸白底免冠彩色正面證件照片）；

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）戶口簿原件及復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

4.資格審查方式

由招聘單位派出的報(bào)名資格審核組人員對(duì)報(bào)考者的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)考者的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報(bào)考崗位要求，并在報(bào)名登記表上簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。

（三）招聘方式：筆試+面試

本次招聘方式采取筆試+面試形式進(jìn)行。

1.筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2026年3月24日（星期二）上午9：00，民樂(lè)鎮(zhèn)政府六樓會(huì)議室

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，作答時(shí)間1小時(shí)。

2．面試

（1）確定面試入圍人選

在同一職位筆試合格人員中，一般根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。

（2）發(fā)布面試公告

面試時(shí)間計(jì)劃安排在2025年3月26日。面試公告在北流政府門戶網(wǎng)、民樂(lè)鎮(zhèn)人民政府發(fā)布。

（3）實(shí)施面試

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度。

面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。主要測(cè)試相關(guān)工作知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力。成績(jī)滿分為100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)在面試公告中明確。

面試成績(jī)于面試當(dāng)日在民樂(lè)鎮(zhèn)人民政府張榜公布。

（四）體檢和考察

1.確定體檢和考察人選。根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位面試成績(jī)合格人員的綜合成績(jī)（筆試總成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者自愿放棄體檢、考察資格情形的，應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，跨年度的，不再遞補(bǔ)。綜合成績(jī)相同時(shí)，按照面試從高分到低分的順序確定人選。

2.實(shí)施體檢和考察。民樂(lè)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

考察由民樂(lè)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織進(jìn)行?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）等要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招考職位的匹配度等情況。對(duì)表現(xiàn)不好、考察不合格的，不得確定為擬錄用人選。

凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到網(wǎng)格員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人選。

（五）公示及聘用

經(jīng)面試、考核和體檢合格，由民樂(lè)鎮(zhèn)人民政府對(duì)擬聘用人員名單在北流政府門戶網(wǎng)、民樂(lè)鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績(jī)、排名、備注等。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與編外聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上一式三份簽訂勞動(dòng)合同，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。

五、聘用待遇

被聘用人員在聘用期間的工資由民樂(lè)鎮(zhèn)人民政府代發(fā)，月工資2300元，聘用單位按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、招聘監(jiān)督

考試工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：

0775—6663321（北流市監(jiān)察委員會(huì)派出民樂(lè)鎮(zhèn)巡察辦公室）。

七、本招聘公告由民樂(lè)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.民樂(lè)鎮(zhèn)人民政府2026年公開(kāi)招聘網(wǎng)格信息管理員崗位計(jì)劃表

      2.民樂(lè)鎮(zhèn)人民政府2026年公開(kāi)招聘網(wǎng)格信息管理員報(bào)名登記表

                  北流市民樂(lè)鎮(zhèn)人民政府  

2026年3月13日