根據(jù)《北流市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位聘用編外人員管理暫行辦法》（北衛(wèi)發(fā)〔2021〕27號(hào)）規(guī)定，我院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)《北流市人民醫(yī)院2026年通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）

二、招聘范圍
面向廣西公開(kāi)招聘。

三、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
　  2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
　  3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
    4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合招聘崗位所需資格條件（詳見(jiàn)附件1）?！队?jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2026年版）》（附件2）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的年齡以報(bào)名首日為截止日期，工作年限、職稱(chēng)年限、工作經(jīng)歷、處罰期限、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日前為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2026年5月9日-2026年5月14日（工作日上午8：00—12：00，下午15：00—18:00）。

2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：北流市人民醫(yī)院辦公樓二樓人力資源部二室（北流市清湖路0005號(hào)）。

3.報(bào)名辦法：應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前登錄北流市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下載《北流市人民醫(yī)院2026年通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件3），填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的信息，提交一式一份粘貼照片留存并提供資格審核需提供的材料原件及復(fù)印件。報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且為第二代居民身份證。

（二）報(bào)名要求

1.應(yīng)聘者報(bào)名前注意核對(duì)所報(bào)考崗位的招聘崗位資格條件，本人所具備的條件要與招聘崗位資格條件要求相一致才符合報(bào)考條件。

2.如填報(bào)的信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審核結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。報(bào)考后應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。如因電話(huà)關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查需提供的材料（一式一份）

1.本人有效第二代居民身份證原件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

2.《北流市人民醫(yī)院2026年通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件3）；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

4.執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證原件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

5.在三甲醫(yī)院從事耳鼻咽喉頭頸外科疾病診療工作經(jīng)歷證明原件。

6.如應(yīng)聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2026年版）》（附件2）中未收錄的，必須現(xiàn)場(chǎng)提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書(shū)面證明材料。

五、考核

（一）確定考核人選

通過(guò)報(bào)名及資格審查的人員全部列為考核人選。

（二）考核計(jì)分

1.參加工作年限：每滿(mǎn)1年給予0.2分（須驗(yàn)證聘用合同或勞動(dòng)合同原件才能計(jì)分）。

2.職稱(chēng)資格：取得全區(qū)通用正高級(jí)職稱(chēng)給予10分；

3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)任職年限：每滿(mǎn)1年時(shí)間給予0.5分。

4.三級(jí)甲等公立醫(yī)院工作經(jīng)歷：每滿(mǎn)1年給予0.2分

5.學(xué)歷：①博士研究生（有博士學(xué)位）給予5分；②博士研究生（無(wú)學(xué)位）或碩士研究生（有碩士學(xué)位）給予2分；③研究生（無(wú)學(xué)位）或本科（有學(xué)士學(xué)位）給予1分；④本科（無(wú)學(xué)位）給予0.5分。雙重學(xué)歷不重復(fù)計(jì)分。

符合考核計(jì)分條件的人員，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)提供相關(guān)證書(shū)和證明材料原件和復(fù)印件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后提供計(jì)分材料的不給予計(jì)分。

（三）考核

考核工作由北流市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)?？己藭r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書(shū)面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為體檢人選。

考核小組應(yīng)由2名以上在職在編黨員組成，考核人員應(yīng)查閱考察對(duì)象的檔案材料，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，如實(shí)寫(xiě)出考察材料并簽名?？己诵〗M應(yīng)在考察材料中對(duì)考核對(duì)象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員，在考核材料中要詳細(xì)說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。

考核結(jié)果為不合格的，用人單位要向考核對(duì)象反饋考核結(jié)果并聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)，當(dāng)事人提出申辯意見(jiàn)的，要另行安排人員進(jìn)行考核復(fù)核。

六、體檢

（一）確定體檢人選

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，從考核合格的人員中按照考核總計(jì)分從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選?？己丝傆?jì)分相同的，按職稱(chēng)高者優(yōu)先；職稱(chēng)相同的，按眼耳鼻咽喉科專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格任職年限長(zhǎng)者優(yōu)先的；職稱(chēng)、眼耳鼻咽喉科專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格任職年限相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先（學(xué)歷層次相同的，普通高校全日制優(yōu)先）；職稱(chēng)、眼耳鼻咽喉科專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格任職年限、學(xué)歷均相同，按學(xué)位高者優(yōu)先；若以上均相同，按工作經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先。

（二）發(fā)布體檢公告

由北流市人民醫(yī)院在本院公眾號(hào)發(fā)布。公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)。

（三）體檢組織機(jī)關(guān)及體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢由北流市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織。體檢工作參照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向北流市人民醫(yī)院建議提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。北流市人民醫(yī)院和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向北流市人民醫(yī)院提出書(shū)面申請(qǐng)，由北流市人民醫(yī)院安排孕檢，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。體檢不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢稍诒緧徫恢邪纯忌己顺煽?jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

（一）公示。經(jīng)考核和體檢合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘單位在北流市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、報(bào)考崗位等信息及監(jiān)督電話(huà)，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由北流市人民醫(yī)院辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

八、聘用管理和待遇

（一）聘用管理。通過(guò)考核、體檢、公示等程序，用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限不低于3年。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考察合格的，予以正式聘用；考察不合格的，取消聘用。

（二）合同制管理。被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。合同期滿(mǎn)后根據(jù)本單位工作實(shí)際需要再確定是否續(xù)聘。

（三）待遇。按國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員享受本院同類(lèi)人員的工資福利待遇。

九、誠(chéng)信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)名資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在體檢、考察過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

十、招聘監(jiān)督

公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話(huà)：0775-6210183 中共北流市人民醫(yī)院紀(jì)律檢查委員會(huì)

十一、其他事項(xiàng)

招聘公告、招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題由北流市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0775—6210309（北流市人民醫(yī)院人力資源部）

附件：1.北流市人民醫(yī)院2026年通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2026年版）

          3.北流市人民醫(yī)院2026年通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

北流市人民醫(yī)院

2026年 5月6日