一、單位簡(jiǎn)介
桂林航天工業(yè)學(xué)院是一所以工學(xué)為主，管理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等各學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的公辦應(yīng)用型普通本科院校。學(xué)校坐落于國(guó)際歷史文化旅游名城桂林市，曾先后隸屬第七機(jī)械工業(yè)部、航天工業(yè)部、航空航天工業(yè)部、中國(guó)航天工業(yè)總公司，1999年劃轉(zhuǎn)到廣西壯族自治區(qū)，實(shí)行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制。學(xué)校占地面積68.70萬平方米，校園環(huán)境優(yōu)美，現(xiàn)有全日制在校生21550人。學(xué)校設(shè)有15個(gè)教學(xué)單位，39個(gè)本科專業(yè)，專業(yè)布局高度契合廣西“14+10”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、粵港澳大灣區(qū)重點(diǎn)支持發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、國(guó)家航空航天事業(yè)。學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)10個(gè)重點(diǎn)學(xué)科，其中航空宇航科學(xué)與技術(shù)獲批為廣西一流學(xué)科共建項(xiàng)目，檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、管理科學(xué)與工程獲批為自治區(qū)重點(diǎn)培育學(xué)科。學(xué)校堅(jiān)持“以本為本”，推進(jìn)“四個(gè)回歸”，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革，持續(xù)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，朝著建設(shè)區(qū)域有鮮明特色、行業(yè)有重要影響的高水平應(yīng)用型大學(xué)的目標(biāo)奮勇前進(jìn)。

二、招聘崗位
本次公開招聘（教職人員控制數(shù)）工作人員47名，具體崗位及要求見《桂林航天工業(yè)學(xué)院2026年第一批教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守師德規(guī)范；
（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷及其他條件。
年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日（如報(bào)名首日為2026年5月12日，年齡要求30周歲及以下的，為1995年5月13日及以后出生）。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2026年版）》。
（六）接受符合條件的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。
（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.通過定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。

四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林航天工業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（www.guat.edu.cn）人才招聘欄目發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單、資格審查、考試考察時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜在桂林航天工業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（www.guat.edu.cn）人才招聘欄目發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，不按學(xué)校規(guī)定時(shí)間、規(guī)定要求參加任一環(huán)節(jié)或提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

五、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年5月19日18:00止，逾期發(fā)送報(bào)名材料不予受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者將報(bào)名所需材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至我校招聘郵箱zhaopin@guat.edu.cn，郵件名和壓縮文件名統(tǒng)一用“崗位名稱+應(yīng)聘者（姓名）+2026年第一批教職人員控制數(shù)招聘報(bào)名”（例：教師1+張三+2026年第一批教職人員控制數(shù)招聘報(bào)名）命名。報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀并理解崗位資格條件，充分考慮應(yīng)聘意向，仔細(xì)檢查應(yīng)聘材料，因材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息、重復(fù)提交報(bào)名材料（僅隨機(jī)取其中1份進(jìn)行審查）等造成不利后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
3.報(bào)名所需材料：
（1）《桂林航天工業(yè)學(xué)院2026年第一批教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘報(bào)名信息一覽表》（見附件2，此表須為EXCEL格式）；
（2）《桂林航天工業(yè)學(xué)院教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘報(bào)名登記表》（見附件3，須手寫簽名，雙面打印后粘貼近期一寸免冠彩色照片）；
（3）《親屬關(guān)系回避承諾書》（見附件4，須手寫簽名）；
（4）本人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（超過一頁請(qǐng)雙面打?。?；
（5）符合崗位要求的各階段學(xué)歷學(xué)位證書（按學(xué)歷層次由高到低排列，國(guó)/境外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供加蓋就讀院校公章的就業(yè)推薦表以及學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷及學(xué)位證明（帶二維碼且在驗(yàn)證有效期內(nèi)）等學(xué)籍證明）；
（6）滿足崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料（以單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）；
（7）應(yīng)聘崗位有職稱（職/執(zhí)業(yè)資格）要求的提供各層次職稱（職/執(zhí)業(yè)資格）證書（按職稱層次由高到低排列）；
（8）應(yīng)聘崗位要求政治面貌為中共黨員的須提供由黨員關(guān)系所在黨組織出具的黨員身份證明材料（參照模板見附件5，出具時(shí)間須為報(bào)名首日向前推算的近六個(gè)月之內(nèi)）；
（9）目前仍在職的應(yīng)聘者由所在工作單位組織人事部門出具同意報(bào)考我校的證明（參照模板見附件6，可在考察前提供），離職待業(yè)人員須提供最近一次工作的離職證明；
（10）主要科研成果及獲獎(jiǎng)材料（不超過5項(xiàng)）。
4.報(bào)名要求：
（1）根據(jù)報(bào)考崗位要求將本通知所述報(bào)名所需材料第（2）-（10）項(xiàng)按順序合并轉(zhuǎn)成 PDF 格式文件，連同第（1）項(xiàng)《桂林航天工業(yè)學(xué)院2026年第一批教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘報(bào)名信息一覽表》（附件2）（須為EXCEL格式）一并打包壓縮后發(fā)送至郵箱（即壓縮包里包含1個(gè)PFD文件，1個(gè)EXCEL文件，總大小控制在10M以內(nèi)）。
（2）應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報(bào)名無效：
①報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位；
②應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫不實(shí)；
③不能提供報(bào)名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位（海外學(xué)歷認(rèn)證）、職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料；
④提供的掃描材料無法辨認(rèn)內(nèi)容；
⑤不按照要求提交報(bào)名材料。
（二）資格審查
1.資格審查。學(xué)校依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者的材料進(jìn)行審核，在桂林航天工業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布資格審查結(jié)果。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名、未按要求提交報(bào)名材料、報(bào)名材料與要求不符的，資格審查不予通過。
2.本次招聘所有崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)核準(zhǔn)后可核減、取消招聘計(jì)劃或降低開考比例，并發(fā)布變更公告。
3.其余調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的，在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。
（三）考試
本次公開招聘采用直接面試的方式，如有崗位通過資格審查的人數(shù)超過3:1（不含3:1），則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間2小時(shí)，筆試總分100分，筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照3:1的比例，由高分到低分確定面試人選，考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序，若比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)分值相同的情況，則同時(shí)確定為面試人選。招聘崗位筆試合格人數(shù)未達(dá)到3∶1比例的，按規(guī)定審批同意后可調(diào)整開考比例。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（筆試時(shí)間、地點(diǎn)將提前在桂林航天工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄目公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在桂林航天工業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。
2.面試
（1）教師崗位的面試采取試講的形式進(jìn)行，總分100分，試講時(shí)間10分鐘。試講科目在面試公告中公布。主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)等方面。試講成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）輔導(dǎo)員、教學(xué)輔助崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分100分，面試時(shí)間10分鐘。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的崗位認(rèn)知、計(jì)劃組織、臨場(chǎng)應(yīng)變、綜合分析、語言表達(dá)等能力。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（3）崗位所有人員面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)。
（4）考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。
（5）直接面試的招聘崗位，考生綜合成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)分；采取筆試、面試相結(jié)合的崗位，考生綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)4:6權(quán)重計(jì)分。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄目公布。
（四）考察
1.考察人選的確定
考察人選按照綜合成績(jī)從高分到低分順序1:1確定。如招聘崗位1:1比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)分值相同，則面試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；如招聘崗位1:1比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)及面試成績(jī)均相同，則在面試現(xiàn)場(chǎng)啟用備用試題對(duì)排名并列末位考生進(jìn)行加試，以加試成績(jī)確定最終進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人選。
加試內(nèi)容：
專任教師崗位：考生以現(xiàn)有試講科目展開10分鐘試講。
輔導(dǎo)員、教學(xué)輔助崗位：10分鐘的結(jié)構(gòu)化面試。
2.考察內(nèi)容及形式
考察由學(xué)校組織相應(yīng)考察小組實(shí)施，主要對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察。在考察環(huán)節(jié)，由學(xué)校人事處對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審，考察人選應(yīng)準(zhǔn)備好全部報(bào)名材料的原件和復(fù)印件交由工作人員核驗(yàn)，原件核驗(yàn)通過后退還給考察人選，復(fù)印件裝訂成冊(cè)交由學(xué)校留存。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員因考察不合格或本人自動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)的高低順位遞補(bǔ)確定考察人選或取消該崗位招聘?？疾烊诉x符合要求的，按程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
按照考察結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢名單，并組織相應(yīng)人員進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>、<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）、《中共中央組織部辦公廳國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按綜合成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消該崗位的招聘。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（六）確定擬聘人員
根據(jù)考察及體檢情況，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究，按招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。
（七）公示
對(duì)擬聘人員情況（性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等）進(jìn)行公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日）。公示信息在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林航天工業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（www.guat.edu.cn）人才招聘欄目發(fā)布。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，報(bào)到時(shí)需提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)的，視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用。

六、其他事宜
（一）資格審查貫穿于招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：
1.偽造或涂改證件、證明等，不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格及聘用資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問題影響聘用的；
4.按《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；
5.按《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發(fā)〔2020〕14號(hào)）、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》（法發(fā)〔2022〕32號(hào)）文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員；
6.違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》（教師〔2018〕16號(hào)）、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》（教師〔2018〕17號(hào)）等規(guī)定，存在師德失范行為且情節(jié)較重的人員；
7.經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的人員。
（三）應(yīng)聘咨詢電話：0773-5863250，聯(lián)系人：佘老師。

七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0773-2253068。

附件1：桂林航天工業(yè)學(xué)院2026年第一批教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘崗位信息表.pdf
附件2：桂林航天工業(yè)學(xué)院2026年第一批教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘報(bào)名信息一覽表.xlsx
附件3：桂林航天工業(yè)學(xué)院2026年第一批教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘報(bào)名登記表.doc
附件4：親屬關(guān)系回避承諾書.docx
附件5：中共黨員證明.doc
附件6：同意報(bào)考證明.docx

                      桂林航天工業(yè)學(xué)院

                       2026年5月12日