0771-2094277
集團本部及旗下子公司涉及礦產(chǎn)資源、建材、木業(yè)、供應鏈商貿(mào)等板塊業(yè)務，為扶綏縣提供投資、建設、運營一體化服務。潤豐集團砥礪前行，奮勇爭先，通過股權投資、合作開發(fā)等渠道，把資源變資產(chǎn)，資產(chǎn)變資金，資金變資本，服務扶綏重大項目建設，為打造縣域經(jīng)濟排頭兵提供有力保障。為優(yōu)化潤豐集團人才隊伍結構，現(xiàn)對外公開招聘2個崗位。
一、應聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，誠實守信，無不良記錄和違規(guī)違紀行為。
（二）具有崗位工作所需要的專業(yè)素質和能力，具備招聘崗位所需要的其他資格條件。
（三）身體健康、肢體健全，符合國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規(guī)定的健康體檢標準及行業(yè)的健康標準要求。
二、潤豐集團招聘部門及崗位要求
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序號 |
公司 |
崗位 |
招聘 人數(shù) |
條件 |
崗位要求 |
工作地點 |
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學歷 |
學位 |
專業(yè) |
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1 |
扶綏縣潤豐產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資集團有限公司 |
資金管理專員 |
1 |
本科及以上學歷 |
學士 |
會計學類、財政學類、經(jīng)濟學類；等相關專業(yè) |
1.具備2年及以上出納或財務相關工作經(jīng)驗; 2.具備制造業(yè)企業(yè)財務經(jīng)驗;熟練掌握現(xiàn)金管理、銀行結算等財務基礎知識，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、稅收政策及企業(yè)財務制度；遵守職業(yè)道德，如有中級職稱證書或特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷； 3.持有初級會計專業(yè)技術資格證書； 4.了解行業(yè)財務管理制度，熟練操作各種財務軟件和辦公軟件: 5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。工作細致、嚴謹，具備較強的溝通能力、人際交往能力。能夠承受一定的工作壓力，有責任心。 6.年齡40周歲以下，身體健康、經(jīng)驗豐富者可放寬條件。 |
廣西 扶綏縣 |
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2 |
扶綏縣潤豐產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資集團有限公司 |
會計核算專員 |
1 |
本科及以上學歷 |
學士 |
會計學類、審計學類財政學類、經(jīng)濟學類；等相關專業(yè) |
1.具備2年及以上財務工作經(jīng)驗; 2.具備制造業(yè)企業(yè)財務經(jīng)驗;熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規(guī)和政策，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗，遵守職業(yè)道德，如有中級職稱證書或特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷； 3.持有初級會計專業(yè)技術資格證書； 4.了解行業(yè)財務管理制度，熟練操作各種財務軟件和辦公軟件; 5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。工作細致、嚴謹，具備較強的溝通能力、人際交往能力。能夠承受一定的工作壓力，有責任心。 6.年齡40周歲以下，身體健康、經(jīng)驗豐富者可放寬條件。 |
廣西 扶綏縣 |
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合計 |
2 |
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三、招聘流程
發(fā)布公告→報名→資格審查→筆試→面試→內部審議→體檢→公示→正式錄用。
（一）報名。
1.報名時間。
2026年5月12日至5月29日。
2.報名方式。
采用網(wǎng)絡報名的方式，應聘人員按要求完整填寫報名登記表，將報名登記表、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證等掃描件壓縮后發(fā)送至指定郵箱：（fsrfjtrs@163.com），郵件主題為“應聘崗位+姓名”。報名登記表請點擊附件下載。
3.報名事項。
超過規(guī)定時間報名的，視為無效報名；報名材料不符合格式要求的，以及未按模板格式上傳資格審查材料、提供證明材料缺項或材料不符合要求的，均視為資格審查不合格。
（二）資格審查。
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應聘人員線上提交的材料進行審查（應聘材料需提供原件掃描件），工作經(jīng)驗符合崗位需求的可適當放寬相應條件，并電話通知審查合格者參加筆試。
（三）筆試。
每個崗位按最低招聘人數(shù)1：3的比例進行筆試。若報名人員不足1:3，如有報名人員符合崗位需求，經(jīng)公司研究審定，則可作為筆試人選。
（四）面試。
筆試成績達到70分者方能進入面試環(huán)節(jié)。面試具體時間和地點另行電話通知。
（五）內部審議。
根據(jù)個人資料、筆試成績、面試成績的情況，將應聘總分排名表呈集團研究審議，確定擬錄用人員名單。
（六）體檢。
公司統(tǒng)一組織擬錄人員到指定醫(yī)院進行體檢（費用由個人承擔）。
（七）公示。
公司將擬錄用人員名單公示于廣西扶綏同正投資集團有限公司公眾號、扶綏縣潤豐產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資集團有限公司公眾號，公示期為3個工作日。
（八）正式錄用。
經(jīng)公示無異議的，需提供無犯罪記錄證明方可辦理入職手續(xù)。
四、試用安排
根據(jù)公司崗位需求安排情況，進行為期兩至六個月的試用，試用期屆滿后，考核合格的人員再按公司崗位需求，進行人員調整安排。
五、薪酬待遇
錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，工資福利待遇執(zhí)行用人單位工資標準，并參加國家規(guī)定的各項社會保險。錄用人員試用期兩至六個月，試用期間按照用人單位試用期的工資標準執(zhí)行。試用期滿考核合格的，按所從事的工作崗位享受相應的工資待遇。在試用期間因工作表現(xiàn)不符合公司要求或違反公司管理規(guī)章制度等情況者，或者試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。
對故意隱瞞有受處分等不良記錄的，或有嚴重違法違規(guī)行為，但原單位、司法機關尚未發(fā)現(xiàn)、查處的，在錄用后（含試用期）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或受查處，并有明確處理意見的，錄用單位有權單方解除勞動合同。
六、注意事項
（一）嚴格執(zhí)行回避條例。
對應當回避而沒有回避的，若影響到招聘公正性的，則要嚴肅追究有關人員責任。對于已（擬）錄用的人員，視情況作出是否錄用或取消錄用資格的決定。
（二）嚴格遵守招聘紀律。
對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重情況，嚴肅追究責任。
（三）應聘人員必須對個人填報信息的真實性及完整性負責。有以下情形之一的，將取消應聘資格。
1.偽造、涂改各類證書、證件、證明的，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.在應聘考核過程中作弊或協(xié)助他人作弊的。
3.應予取消資格的其他情形。
4.對違反招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消聘用資格；已聘用的，一經(jīng)查實立即解除勞動合同，予以清退。
（四）面試、體檢時間及地點將通過電話和集團網(wǎng)站公示告知，請應聘者提供準確的聯(lián)系方式，隨時保持通訊暢通，并及時關注公司網(wǎng)站通知。未入圍者不另行通知。
（五）應聘人員提交的應聘材料，集團將嚴格保密，不再退還。
（六）咨詢電話：0771-7538619（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
附件：報名登記表.docx
扶綏縣潤豐產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資集團有限公司
2026年5月12日
